Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talangförvärvsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Talangförvärvsspecialist som kan hjälpa oss att identifiera, attrahera och rekrytera de bästa talangerna på marknaden. Som Talangförvärvsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i vår organisation genom att säkerställa att vi har rätt personer på rätt plats för att driva vår verksamhet framåt. Du kommer att arbeta nära våra avdelningschefer för att förstå deras behov och utveckla strategier för att möta dessa behov genom effektiv rekrytering. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Vi värdesätter kreativitet och innovation i rekryteringsprocessen och uppmuntrar våra medarbetare att tänka utanför boxen för att hitta de bästa lösningarna. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom rekrytering och en djup förståelse för arbetsmarknadstrender. Du bör också ha utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter samt förmågan att bygga och upprätthålla starka relationer med både kandidater och interna intressenter. Om du är passionerad för att hitta och utveckla talang och vill vara en del av ett dynamiskt och växande team, ser vi fram emot att höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidater.
- Bygga och upprätthålla relationer med kandidater.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Skapa och publicera jobbannonser.
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.
- Förhandla anställningserbjudanden.
- Delta i karriärevenemang och mässor.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller personalhantering.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Stark förståelse för arbetsmarknadstrender.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kreativ och innovativ tänkande.
- Starka interpersonella färdigheter.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att utveckla rekryteringsstrategier?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka metoder använder du för att bedöma kandidater?
- Hur bygger du relationer med kandidater och interna intressenter?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
